5月8日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。党委副书记张巍主持会议，各二级学院就业工作主要负责人、相关职能部门工作人员参加会议。
会议伊始，学生工作指导委员会办公室（学生工作部）主任熊燏介绍了学校2026届毕业生就业工作近况，分析主要就业工作数据并梳理相应举措，提出后续就业攻坚重点任务及时间安排。
张巍在讲话中强调，各二级单位和职能部门要深刻意识到就业形势的严峻性，充分认识到抓好毕业生高质量充分就业的重要政治意义。做好就业工作必须全员协同配合、形成合力。围绕后续工作安排，张巍提出四点工作要求。一是充分做好思想教育。积极引导学生打破“缓就业、慢就业”“非公立三甲医院不去”“考公考编才有出路”等固有思维，树立良好的就业择业观，结合社会需求和个人实际制定合理的就业目标。二是紧盯重点精准赋能。对于不同毕业生实施分类帮扶，特别要针对困难毕业生建立一对一帮扶台账，任务分解到人压实责任，提早谋划兜底保障方案。三是盘活直属附属医院资源。各直属附属医院要充分利用好医疗资源下沉优势，进一步深化校院联动融合机制，推动基层医疗机构积极谋划优质医疗岗位、规培岗位等资源向本校毕业生倾斜。四是规范就业信息管理。常态化推进毕业生就业去向摸排、动态更新和录入工作，确保就业数据实时准确，严守工作纪律底线，以严实作风夯实就业工作基础。
会上，各二级学院逐一汇报就业工作开展情况，围绕医学毕业生升学冲刺辅导、用人单位招聘专项对接、企业优质岗位推送、困难毕业生帮扶等工作分享经验，并针对毕业生求职困惑、择业误区、升学备考压力等问题共同商议解决方案，寻求突破路径。
2026届毕业生就业工作已进入关键冲刺阶段，此次推进会的召开，为学校下一阶段就业工作精准落地、提质增效筑牢基础。
