“今天很激动，在自贸港正式启动封关运作的历史时刻到药学院调研。”12月18日，校长陈国强率队赴药学院与学院领导班子、教学团队负责人以及业务骨干进行了一场深入的调研交流。
“大家放松一点，畅所欲言，有什么想说的都说出来。”陈国强亲切的开场白，瞬间让会议室的气氛活跃起来，也为整场调研奠定了轻松坦诚又直面问题的基调。
调研中，药学院院长吴军汇报了学院在“十四五”期间取得的亮点成绩与存在的短板问题，并重点阐述了以“向海图强”“向种图强”为核心的“十五五”发展规划。药学院党委书记王朝昕及其他班子成员分别补充汇报了学院精神面貌转变、党建工作、学科建设、教学改革以及学院内部治理等情况。与会教师代表结合一线教学科研工作实践，畅谈改革带来的变化、面临的挑战及对未来发展的期盼。
陈国强全程专注倾听，不时穿插提问以厘清细节，并在总结时就关乎学院长远发展的核心议题作出系统的指导意见。
谈到领导班子建设，他充分肯定药学院新领导班子展现出的团结奋进新气象和呈现的积极变化。他指出，班子团结是发展的基础，强调要在团结中求发展，在发展中求团结。领导班子既要同心同德，也要敢于为事业发展进行建设性的“争论”；要强化基层党组织建设，强化党纪学习教育、切实发挥基层党组织战斗堡垒作用；以系统观念统筹个人发展与学院建设，带头营造干事创业的氛围，引领学院形成高尚的文化自觉。
围绕学院发展规划，陈国强指出，生物医药产业作为海南自由贸易港重点发展的高新技术产业之一，正迎来广阔前景。在这一战略背景下，药学院应全面总结“十四五”时期的成就、经验与教训，深刻分析在自贸港建设背景下面临的机遇与挑战。他强调，“十五五”规划编制要实事求是、目标清晰、路径可行、举措扎实，既有长远发展规划，又有阶段性举措，使之成为凝聚共识、指引方向的行动指南。
针对学院发展面临的深层问题，他提出应明确“十五五”期间的改革路径，建议以体制机制改革为抓手。他表示，要尊重规律，根据学科特点，调整学科组织架构，探索向学系制转型；要优化专业课程，持续淘汰“水课”，保障学生自主学习时间；要将职称“能上能下”评聘机制纳入“十五五”规划，建立科学的分类评价体系，为青年教师成长指明方向，也为潜心教学的教师拓展发展空间。他特别指出要推动产教融合，主动对接自贸港产业需求，深化与顶尖科研机构及重点企业的实质性合作。
调研结束时，陈国强表示海南自贸港建设已从“成形起势”迈上全岛封关运作新阶段，药学院也已成形起势，只等腾飞，希望药学院对未来保持充分信心，团结一致、把握机遇，实现跨越式发展。
副校长贾彬陪同调研，学校相关职能部门负责人参加调研。
