7月2日，我校在立言厅举行2026年第二期“相聚海医大，创业合伙人——校领导与新进人才面对面座谈会”。学校党委书记张彩虹、校长陈国强、副校长贾彬等出席会议。各相关职能部门、二级教学单位、附属医院相关负责人与学校及附属医院近三年新进青年人才、“双百计划”入选者、在站博士后参加会议。会议由陈国强主持。
座谈会伊始，陈国强校长说，自从2023年9月以“十年热血，愿倾天涯”的豪情来到海南以来，越来越多的人才纷纷加盟，呈现出腾蛟起凤的生动局面。现在申请来学校工作的优秀人才越来越多，学校不得不优中选优。不少优秀的青年因为落选，给我来信，表达对学校的深爱之情。对此，他感到非常欣慰，更感到责任重大。学校是否能够为你们的发展创造卓越的环境，你们是否能够在这里得到很好的发展，是学校非常牵挂的事情。因此，今天会议的初衷就是“听真话、解难题”，期待大家抛开客套、避免空话，单刀直入，畅谈成长过程中的烦恼和学校在支持人才发展中的观念、体制机制等方面存在的潜在问题，我们尽量析疑解惑，并尽力解决合理需求。
随后，与会人员结合自身工作实际，围绕个人成长规划、科研平台建设、人才培养以及入职后遇到的问题和成长困惑等提出意见建议，相关职能部门现场解释、回应诉求、主动认领任务。
交流过程中，陈国强结合自身经历对人才提出的问题与困惑逐一作出回应。针对人才集中关注的基础临床合作、成果转化问题，他指出转化是系统工程，扎实的基础研究是根基，应该沉心静气把基础研究做深做透，再主动对接临床一线工作者，循序渐进搭建合作渠道。谈到系主任和课题组长的定位与职责时，陈国强表示团队带头人要躬身入局、扎根一线、以身作则，摒弃团队规模越大越好的片面认知，组建优质团队，同时学会“舍得”，懂得分享，真正用心用情凝聚队伍，涵养成就更大事业的格局。
陈国强表示，学校始终以制度建设为主线，坚持制度面前人人平等，同时鼓励创新、宽容失败，为人才成长提供坚实的保障。希望大家放下功利心态、保持好奇心，踏实创新，诚心育人，基于自身的兴趣爱好和特点，依托海南地域特色探索开展“从0到1”的原创性研究或推动成果的转化落地。
多少事，从来急；天地转，光阴迫。陈国强说，习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的讲话中指出，时间不等人、历史不等人。全体海医人应该努力保持战略定力，把握历史主动，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必善于斗争、勇于斗争。他强调，全体加盟海医的同仁要牢记初心使命，常怀谦虚谨慎、艰苦奋斗之心，尊重前辈、团结同事，既要有迎难而上的拼劲，也要坚持底线思维，为营造风清气正的校园环境、携手共进的良好生态而努力奋斗。
张彩虹书记在总结讲话中用“融入”“服务”“兑现”三个关键词，表达了学校党委的人才工作理念与期许。她指出，“融入”是希望人才深刻理解并正确践行海医精神，能够以主人翁的姿态主动融入学校发展大局，做扎根海南的深耕者，找准方向，用自身奋斗为海医精神在学校新发展阶段注入新内涵。
她表示，你们心无旁骛创业，我们全力以赴服务。学校党委坚持“以人才为本”的理念，服务人才的诚意始终不打折扣，既在思想上、政治上引领人才，更努力做好人才服务、保障工作。她要求，学校各职能部门要对人才反映的问题立行立改，持续优化体制机制，全力以赴地为人才营造干事创业的良好生态。
她强调应秉持双向奔赴的契约精神，学校将严格兑现各项承诺，也正优化资源配置，让资源向人才、向人才团队倾斜。学校正处在深化改革、高质量发展的关键时期，希望全体人才践行使命担当，与学校同舟共济、合伙创业，在相互成就中共同推动学校事业行稳致远。
据悉，自2023年9月以来，学校成功全职引进包含C类及以上高层次人才35人、优秀青年人才124人。目前，博士后在站人数81人。新引进青年人才中，多人成功入选国家青年基金B类项目、国家海外优青、青年拔尖人才或高校青年教师U40项目。另有17人入选海南省“四方之才”国际人才和领军人才，2个团队入选优秀人才团队。
