今年是中国共产党成立105周年、中共琼崖第一次代表大会召开100周年和长征胜利90周年，也是“十五五”开局起步之年。海医资产经营公司党委紧抓学校重点工作，通过加强党组织建设引领促进海南省药物研究与开发科技园（以下简称“药科园”）深化改革。以与海口市政府、九州通医药集团三方签订的战略合作协议为核心抓手，搭建跨领域“政校企”党建共建平台，以建党精神和长征精神指引药科园市场化、企业化改革攻坚，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员同志先锋模范作用，破除党建与业务“两张皮”壁垒，以实干推动党建和改革工作走深走实。

7月15日上午，海口市政府、海南医科大学、九州通医药集团正式签署战略合作协议。当日下午，海南九州通医药有限公司党支部到访药科园，与海医资产经营公司第二党支部开展专题党建共建，党建促进业务发展座谈会，会议由海医资产经营公司党委负责人陈磊主持。

座谈会直击基层党建痛点，海南九州通党支部书记坦言，党员规模偏小极易滋生重业务、轻党建倾向，党日活动形式较为单一等问题。陈磊表示，党建工作与业务工作必须同频共振，把旗帜竖起来，把党员徽章戴起来，组织党员同志战斗在一线，加强理论学习，就可以较好杜绝“两张皮”现象。本次三方战略合作签约正是党建引领业务，党建保驾护航的生动实践，我们希望通过党支部共建，继续深化引领中心工作，既要探讨党建共建的方法路径，更要以此为契机，以党组织联建为纽带，把党建工作嵌入战略合作落地，推动战略协议相关工作和合作事项落到实处，把党员队伍与业务发展紧密联系起来，让党员在协议落实、园区改革一线当先锋、作表率，切实发挥引领作用，同时还要特别注意廉洁教育，守好底线和红线，共同服务海南生物医药产业高质量发展。

7月18日，海医资产经营公司党委联合临床医学院党委、九州通医药党支部，组织三方党员、入党积极分子及职工群众集体观看红色影片《四渡》。影片彰显的长征精神，精准映照药科园当下的改革路径：企业化运营不能教条主义和本本主义，一定要实事求是，要稳住发展基本盘，坚定发展信念，先解决生存根基，再谋求迭代升级。四渡赤水不是预设路线的行军，而是在绝境中上下一心、灵活探索、大胆创新的突围之路，这也启示全体职工，药科园改革没有现成模板，需要全员同心协力，闯新路、开新局，奋力渡过属于我们自己的“发展之河”。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，正是药科园转型升级的真实写照。艰难险阻是改革的常态，攻坚克难是党员的使命。下一步，公司党委将从严对标基层党组织规范化建设标准，持续固化支部共建长效机制：一是把战略合作项目清单转化为党员攻坚责任清单；二是常态化开展红色沉浸式教育，将长征精神、琼崖革命精神融入日常业务学习；三是持续丰富跨单位党建活动载体，助力合作单位补齐党建活动形式单一、队伍建设力量薄弱等短板。党委将持续发挥战斗堡垒作用，以高质量党建引领业务深度融合，凝聚“政校企”三方协作合力，稳步推进药科园市场化改革，助力海南生物医药产业高质量发展。