2026年5月12日，海南省药物研究与开发科技园（以下简称“药科园”）召开全体职工大会，深入传达学习陈国强校长调研重要讲话精神与各项指示要求，结合园区发展实际，对下一阶段深化改革工作进行系统谋划与全面部署。

传达讲话精神，锚定核心使命

会上，GLP机构负责人田树红传达了陈国强校长5月8日率队调研药科园时的重要讲话。校长强调，面对行业标准快速迭代、科研挑战日趋复杂的新形势，药科园必须把专业学习置于突出位置，持续精进核心技术能力，将“持续学习”理念融入日常工作习惯，在实践中深耕专业本领，切实把知识储备转化为破解科研难题、支撑学科建设、助力企业发展的“金钥匙”，以过硬专业素养筑牢平台高质量发展根基。

公司党委负责人陈磊作补充传达，陈国强校长要求，药科园要明晰发展定位，坚守“服务和支撑学校学科建设，服务地方社会经济发展”的核心使命，以学科需求为导向明确平台服务方向，在关键领域为学校发展提供坚实支撑。要充分依托博鳌乐城国际医疗旅游先行区政策，彰显区位优势，加快与国内医药企业深度合作，推动药科园在短期内实现显著提升。内部改革要聚焦制度体系完善，严格落实工作日志、学习及考勤制度，以严谨规范的内部管理保障平台高效运行，夯实长远发展根基。

革新思想认知，激发“破天荒”锐气

深化改革，必先革新思想认知。陈磊带领全体职工重温陈国强校长两篇重要讲话——2023年9月海医开学典礼讲话《唯有改变，方能“破天荒”》、2024年6月毕业典礼讲话《夯实底气，胸怀志气，抱团争气，你我一起“破天荒”》。

陈校长指出：“在海医，我们也要‘用好改革开放这个关键一招’，敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战——学校如此，你我每一个人，都要如此要求自己，敢于改变，主动求变。因为唯有求变，才能‘破天荒’，也唯有改变，方能成长自己，成就未来，成就海医，成就国家乃至改变世界。”

“海医人应该有海医人的样子：不甘落后，勇于前行，像大海一样，既要有承受波涛汹涌的勇气，也要有接受百川朝海的胸襟，有‘为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平’的姿态。”

“人必先自助而后天助，必先自污而后人污之。人生没有躺赢，C位出道只是传说，成功的背后一定是弱者难以想象的心血、汗水、智慧和才干。放弃很容易，但短暂的轻松过后，是一辈子的越过越难。坚持努力的当下，可能有点苦，但未来的每一天，却可能越过越轻松，正所谓‘苦尽甘来’。”

分享学习心得，护航高质量发展

结合学习心得，陈磊表示，药科园正处于改革攻坚关键阶段，必须拿出勇闯深水区的锐气、破釜沉舟的勇气，从思想层面实现彻底转变，凝聚强劲精神动力。校长以“夯实底气、胸怀志气、抱团争气”勉励学子，这也是对药科园全体职工的核心要求。全体人员要强化工作紧迫感、生存危机感、岗位责任感、制度敬畏感与事业使命感，胸怀大局、坚守初心，将个人成长融入园区发展，以强烈使命担当真抓实干、奋勇争先，全力推动药科园改革取得实效。

质量保证部负责人黄绵庆表示，各部门应统一思想认识，加强团结协作，相互成就，对于药科园药物评价中心运行过程中发现的问题和短板，应层层重视，并推进立行立改，在严格遵守国家GLP规范基础上，高质量践行GLP和服务医药产业。

药理毒理研究部负责人韩丽芳围绕项目质量提出，所有项目需明确时间节点、质量标准与责任人，以严谨负责的态度确保按时、按质、按量完成各项任务。

药理毒理研究部专题负责人罗卓辉立足精细化管理，提出三项务实举措：一是优化考勤管理，以部门为单位动态掌握人员在岗情况，保障工作高效协调；二是围绕项目技术要点开展模块化、精准化培训，将项目执行过程转化为能力提升课堂，补齐技术短板；三是结合实际承接项目，确保承接一个、完成一个、做精一个。

档案管理负责人钟文琴、药理毒理研究部专题负责人周道威一致表态，各岗位人员要脚踏实地，从规范整理每一份档案、严格遵守每一项规程做起，扎实做好每一项工作，熟练掌握SOP，让规范成为本能，从源头防范质量隐患。

与会全体人员达成共识，将以“破天荒”的魄力打破传统路径依赖，把会议精神转化为岗位实干行动，以实实在在的工作成效，护航药科园高质量发展新征程。

此前，药科园领导班子在陈校长调研结束后，已第一时间部署下一阶段深化改革具体任务，要求按照陈校长重要讲话精神，制订改革任务台账，明确责任分工、限定完成时限，确保各项工作高质量落地落实。