为深入贯彻落实《海南医科大学二级教学机构改革及二级基层党组织设置调整方案》（海医党委发〔2025〕35号）文件精神，严格遵循校本部关于二级教学单位三级管理机构设置及竞聘工作指导意见，结合第三联合党委、护理学院、西英格兰学院（国际教育学院）的办学定位、工作特性与发展需求，决定再次开展学院科级及以下岗位竞聘工作。现将有关事项及聘任要求公布如下，欢迎符合条件的同志积极报名。
一、竞聘原则
1.资源整合与权责明晰结合：依据联合党委及学院规模、功能定位，科学设置三级管理机构，明确各岗位权责，实现资源高效利用与管理协同。
2.总量控制与按需定编并重：严格按照学校核定的专职管理人员职数设置岗位，结合学院实际工作需求，合理确定专兼职岗位配置，动态调整管理力量。
3.学院主导与竞争择优统一：以第三联合党委为统筹主体，尊重教职工个人意愿，通过公平竞争、综合考评，选拔政治素质高、业务能力强、服务意识优的人员上岗。
4.依法依规与规范操作同步：严格遵守《海南省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位暂行办法》（琼人社发〔2013〕20号）、学校《科级干部选拔任用管理实施办法》（海医〔2022〕48号）等规定，确保竞聘流程合规、结果公正。
二、招聘岗位及人数
（一）第三联合党委
机构 名称 | 岗位 名称 | 职数 | 属性 | 备注 |
党委 办公室 | 主任 | 1 | 专职 | 负责党委办公室全面工作 |
管理人员 | 1 | 专职 | 党建及党委办公室相关工作 |
合计 | 专职数2人 |
（二）护理学院
机构 名称 | 岗位 名称 | 职数 | 属性 | 备注 |
教研办公室 | 管理人员 | 1 | 专职 |
|
研究生工作办公室 | 管理人员 | 1 | 专职 |
|
团委 | 书记 | 1 | 兼职 | 辅导员兼任 |
合计 | 专职数2人，兼职数1人 |
（三）西英格兰学院（国际教育学院）
机构 名称 | 岗位 名称 | 职数 | 属性 | 备注 |
行政办公室 | 管理人员 | 1 | 专职 |
|
教师教学 服务中心 | 主任 | 1 | 专职 | 符合任职条件的人员如果愿意也可以兼职形式履职 |
管理人员 | 1 | 专职 |
|
合计 | 专职数3人 |
三、岗位工作职责
详见附件1
四、竞聘人员范围
校本部在岗教职工。
五、聘任条件
（一）基本条件
1.中共党员，政治立场坚定，思想素质好。
2.有责任意识、大局意识、规矩意识和敬业精神，团队
协作能力好。
3.有较好的公文写作、协调沟通、活动组织能力。
4.本科以上学历学位，专业不限，硕士以上学历学位优先考虑。
（二）聘任条件
1.竞聘人员任职条件按照《海南省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位暂行办法》（琼人社发〔2013〕20 号）、学校《科级干部选拔任用管理实施办法》相关规定执行。
2.对不符合学校《科级干部选拔任用管理实施办法》规定的任职年限和任职资格的竞聘人员，竞聘上岗后按聘任制干部管理。
六、岗位待遇
1.任命或聘任为三级机构正职，专职人员绩效按照《学院专职人员绩效考核管理办法》进行考核。专任教师兼职人员经岗位考核合格者，绩效考核结果可自动认定为“B”档；如需要参加绩效考核可赋予60分岗位待遇。
2.任命或聘任为团委正职者，经岗位考核合格，绩效考核可赋予60分岗位待遇，副职经岗位考核合格，绩效考核可赋予40分岗位待遇。
3.对于所有兼职人员，经岗位考核合格，年终还可获得一定的经济奖励。
七、竞聘流程
（一）报名与资格审查。发布在规定时间内，符合条件者填写《第三联合党委三级管理岗位竞聘报名表》（详见附件2）提交至党委办公室。进行资格审查后，确定参加竞聘人选。
（二）开展竞聘。通过资格审查者参加竞聘答辩。通过现场竞聘方式开展竞聘。
（四）组织考察。部门领导班子根据答辩情况，结合日常工作表现，对拟任人选进行组织考察。
（五）讨论决定。党委会根据竞聘答辩和组织考察情况，研究确定拟任人选，同时报备学校组织部拟任人选，并进行公示。拟任人选须服从组织安排，如不服从组织安排，则取消此次任职资格。
（六）正式聘任。公示无异议后，按程序办理聘任手续，聘期按学校及学院相关规定执行。
八、报名方式
（一）报名及截止时间
申报竞岗人员请于4月17日（周五）下午18:00前，填写好《第三联合党委三级管理岗位工作人员应聘报名表》（详见附件2），双面打印并签名后，送交崇真楼807办公室，电子版报名表发送至邮箱ruhee@muhn.edu.cn。
（二）竞聘时间
具体时间另行通知。
（三）竞聘地点
崇真楼712会议室。
联系人：刘老师，电话： 66961503
附件：1.三级管理岗位工作职责
2.第三联合党委三级管理岗位竞岗报名表
海南医科大学第三联合党委 护理学院 西英格兰学院（国际教育学院）
2026年4月13日
