2025年6月12日上午，基础医学与生命科学学院第三届“点亮基础”系列活动之青年人才座谈会在润深楼南102会议室圆满举行。人事处领导、工会领导、“青年教师学术提升计划”导师代表、学院党政班子成员与青年教师代表齐聚一堂，围绕青年教师职业发展、科研支持、生活保障等议题展开深入交流，共商青年人才培育良策。

会议伊始，学院党委副书记、工会主席江朝娜逐一介绍参会领导与教师代表，现场氛围庄重而亲切。青年教师代表林大川、姚思率先发言，以一线实践为底色，为改革献策。林大川结合科研经历，提出“构建基础研究共享平台”的设想，呼吁让优质资源在流动中“共促”；姚思则以加入“青年教师学术提升计划”的感受为引，肯定学校在高水平导师帮扶、科研启动经费、科研平台使用上的支持，为青年突破“瓶颈”注入信心。

随后进入自由交流环节，现场气氛渐入热潮。青年教师们围绕“个人成长与工作发展”坦诚对话，字字句句凝结着对学院改革的殷切期待，为管理体系完善提供了鲜活的实践样本。

“青年教师学术提升计划”导师代表何祖平教授以“人才是改革核心引擎”破题，提出推动青年人才的科教融合一体发展等系统性建议。其言谆谆，赢得现场阵阵掌声。海南省医学科学院综合事务部部长张勇副教授则分享了海南省医学科学院科研平台建设和运行情况，从设备预约机制到跨部门协作规范，为青年教师的科研工作提供了“干货满满”的建议。

人事处原处长郭宇以“点亮基础”为引，为会议再添深度。他回顾学院近几年的发展成绩，将“点”（精准破痛点）与“亮”（制度引方向）融入管理体系优化建议，提出“以理解融入当下、以担当创造未来”的理念，强调个人成长与学院建设需同频共振。

校工会专职副主席郭向针对青年人才提出的民生问题逐一回应，如对接优质私立学校等校外资源，在子女教育等方面下实功、求实效，力保“事事有回响”。

会议最后，学院党委副书记、院长杨文君向与会者的建言献策致以谢意，并以发展视角寄语青年人才：“今天的座谈，是一场‘双向奔赴’的对话，学院听到了大家的期待，青年教师也展现了与学院共成长的担当。望大家少一些抱怨，多一份沉淀。善用学校学院提供的资源厚积薄发。学院将始终以‘激活人才第一资源’为突破口，在人才培养、资源配置等方面持续优化机制，为每位青年铺就‘破土成长’之路。”

本次座谈会是一场“有深度、有温度、有力度”的对话，不仅为青年教师搭建了表达诉求、共商发展的平台，更以实际行动诠释了学院深化改革中“以人才为中心”的核心理念。未来，学院将持续完善青年人才培养与管理体系，让更多“青蓝之火”在改革征程中绽放更耀眼的光芒。