【心科普】晕轮效应——你所不知道的认知偏差

晕轮效应

-你所不知道的认知偏差-

你是否有过这样的感受？

当你看到一位明星长相帅气，

就认为他在其他方面也很优秀，

比如演技一定很棒、

歌唱得肯定好听，

甚至认为他品德高尚、性格完美。

PART.1  何为晕轮效应？

晕轮效应是指当我们对某人的某一特征形成好或坏的印象后，会据此推论其其他特征，而掩盖了另一面特征，造成对人的某一方面认知的夸大。

这种特点，就像光环一样，在认知中所形成了以点概面或以偏概全的主观印象。

PART.2 晕轮效应的原因

（1）认知整体性

我们在观测物体时，大脑为节省精力，总是倾向于把具有不同属性、不同部分的对象认为是一个统一的整体，获取某人的显著信息后就快速形成整体印象，而忽略其他信息。如看到穿着时尚就默认其生活品位高、社交能力强。

（2）情感影响

对人或事物的情感也会左右我们的认知。对某人有好感时会放大优点、忽略缺点；反之则会更加关注缺点、忽视优点。如“情人眼里出西施”

PART.3 晕轮效应的表现

（1）品牌影响

某些奢侈品牌或高端品牌，由于其在某一领域的卓越表现，可能会让消费者认为该品牌在其他领域的产品也同样优秀。例如，一个以生产高品质皮具而闻名的品牌，其推出的服装、配饰等也可能被认为具有同样高的品质

（2）教育

在学校里，成绩好的学生常被视为各方面都优秀，更容易受到老师青睐；成绩不好的学生缺点会被放大，而优点易被忽视。

（3）刻板印象

例如：知道对方是重庆人，便默认对方很能吃辣；看见一个男人化妆便认为对方是娘娘腔；小男孩腼腆爱哭就觉得人家没出息；知道对方是留学生，便认为对方家庭条件好……

PART.4 晕轮效应的影响

（1）个人认知误导

晕轮效应可能会影响我们无法全面了解认识他人，容易将个人的某些特征强加到整个群体中去，对于交友等方面产生不利影响。

（二）影响社会公平

招聘中，面试官可能因应聘者毕业名校就认定其能力出众，而忽略其他方面，因而放弃其他非出身名校但有能力的应聘者，违背公平原则。

PART.5 如何跳出晕轮效应的怪圈？

（1）警惕“第一印象”陷阱

当你在努力给对方留下好的印象时，对方也是精心准备想要给你留下一个好印象。

因此，我们应该在心里随时准备好改变甚至否定第一印象，不要在对方做出不符合你心中第一印象的事情时难以接受或拒绝接受。要尽可能地多与对方交往，以促进彼此深入了解。

（2）避免刻板印象

刻板印象指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种观点扩大到认为这个整体都具有该特征，而忽视个体差异。这种偏见往往是不自觉的，因此我们要多加注意，清醒且理智地看待对方。

（3）多视角看待一个人

在评价一个人时，要尽量保持理智，多听他人意见，俗话说当局者迷旁观者清，如果十个人里九个人说出了对方身上你看不到的缺点，那你就要反省自己是不是受到了晕轮效应的影响。