为落实 “健康海南”“健康中国” 战略，助力海南自由贸易港大健康产业高质量发展，海南省医学科学院再生骨科与运动医学中心现面向全球广纳英才。中心依托优质科研平台与自贸港政策优势，打造集基础研究、技术研发、临床转化于一体的高水平创新平台，诚邀海内外优秀科研人才携手共建再生医学新高地。
一、研究中心简介
海南省医学科学院再生骨科与运动医学中心成立于 2024 年 8 月，是服务区域大健康产业发展的重点科研转化平台。中心聚焦骨骼、肌肉、肌腱、神经等运动系统组织再生修复，深耕干细胞、生物材料、基因编辑等前沿技术，主攻老龄化骨病、运动损伤等疾病研究。
中心构建基础研究 — 临床验证 — 产业合作全链条体系，以邹卫国研究员为核心的交叉团队入选海南省 “四方之才” 团队引进计划。团队多项成果发表于Cell、Nature Communications等国际顶刊，阐明了 Piezo1 通道在骨与软骨再生中的关键作用。
依托自贸港区位与政策优势，中心持续深化对外合作、完善科研平台，全力打造区域领先、特色鲜明的再生医学研究高地。
二、中心主任简介
邹卫国，海南医科大学（海南省医学科学院）党委常委、副校长、研究员、博导。入选国家杰出青年科学基金、国家海外高层次人才计划（青年类）。
主攻间充质干细胞、运动系统前体细胞、骨发育与相关疾病机制，是国内较早开展骨骼干细胞研究的团队。团队鉴定出骨骼衰老、骨折修复相关干细胞亚群，揭示 Piezo1 力学信号通路在骨代谢、干细胞命运分化中的作用，发现力学感知软骨干细胞并筛选出骨关节炎潜在治疗靶点。
主持国家自然科学基金重点项目、重大项目、973 课题等多项国家级课题，累计发表论文 90 余篇，成果刊发于Cell，Nat Cell Biol，Mol Cell，Dev Cell，J Clin Invest，Nat Commun，Sci Adv，Adv Sci等国际权威期刊。
获评国际骨科研究联合学会会士、国际华人骨研学会会士，兼任 ICMRS 董事、国内多个国家级学会重要职务及《Bone Research》《Bone》等期刊编委。团队与中科院分子细胞科学卓越创新中心、上海市第六人民医院深度合作，推动基础研究临床转化。
三、中心主要研究方向
1.运动系统干细胞起源及命运决定的免疫、神经、代谢物调控机制
2.运动系统干细胞在骨关节炎、骨质疏松、骨损伤修复进程中的作用与调控机制
3.机械力信号调控运动系统干细胞生理功能的分子机制
4.运动系统干细胞衰老规律及关联骨科疾病的病理发生机制
四、招聘方向（包括但不限于）
1.骨、软骨、肌肉、肌腱等运动系统干细胞生物学、干
细胞命运调控研究；
2.骨质疏松、骨关节炎、运动损伤、骨折修复等骨科疾
病发病机制与干预策略研究；
3.骨科力学生物学、机械力信号传导及组织修复相关研
究；
4.病理样本制备、组织切片、免疫组织化学等病理分析
与动物模型构建；
5.生物化学、分子生物学、表观遗传学等基础分子机制
研究；
6.多组学数据分析、生物信息学挖掘与大数据解析运动系统组织工程、新型生物材料、再生医学技术研发与转化。
五、招聘岗位
（一）高层次人才（B/C类）2-3名
1.岗位职责
（1）独立组建科研团队，规划科研方向，主持国家级重大、重点科研项目；
（2）带领团队开展前沿创新研究，推动成果临床转化与产业落地；
（3）全面负责实验室规划、建设、管理与对外学术合作；
（4）统筹团队人才培养，指导博士后、研究生及各类科研人员开展工作。
2.应聘条件
（1）拥有海外优青、国家杰青、长江学者等同等人才头
衔，或海外知名高校副教授及以上职称；
（2）近五年发表多篇高水平学术论文，学术成果突出、
行业影响力强；
（3）具备独立管理实验室、建设科研团队、申报重大课
题的丰富经验；
（4）学术品行端正，视野开阔，沟通协作能力良好，可长期稳定履职。
3.薪资与福利待遇
参照海南医科大学高层次人才引进最新政策文件执行
（1）薪酬待遇：B类人才税前年薪120万元起；C类人
才税前年薪80万元起；
（2）科研支持：B类人才提供科研启动经费640万元起；
C类人才提供科研启动经费480万元起；
（3）安居保障：B类人才提供安家费240万元起；C类
人才提供安家费160万元起。
（4）团队支持：配备研究助理、技术员（含秘书），
安排研究生招生指标；
（5）其他保障：享受海南自贸港个税优惠（个税实际
税负超15%部分予以免征）、海南省高层次人才配套福利及教职工子女入托入学等政策。
（二）青年人才（D/E类）
1.岗位职责
（1）在资深 PI 指导下独立开展课题研究，完成各项科
研任务；
（2）牵头申报国家级、省部级科研及人才项目；
（3）协助指导研究生、博士后，参与实验室建设与日常
管理工作。
2. 应聘条件
（1）医学、分子生物学、生物信息学、生物工程等相关
专业博士学位；
（2）具备独立科研能力，身心健康，责任心强，具有良
好团队协作精神与学术诚信；
（3）D 类人才：年龄原则上不超过35周岁；有博士后经
历；主持1项自然科学类国家级项目，或在QS/US News 世界前200 高校及科研机构拥有3年以上教学/科研经历；且满足以下其一：以第一/通讯作者发表本领域中科院一区SCI论文3篇，或在Nature，Cell，Science，JAMA，NEJM，Lancet及其子刊发表论文1篇，或单篇论文IF≥20。
（4）E 类人才：年龄原则上不超过30周岁；以第一作者
发表中科院一区SCI论文2篇，或单篇论文IF≥10。
3. 薪资与福利待遇
（1）薪酬待遇：符合条件的D/E类人才可纳入海南省
事业编制管理，外籍人员实行聘用制。认定为学校D 类人才，税前年薪50-60万元；认定为学校E类人才，税前年薪25-35万元。
（2）科研支持：D类人才提供100万元科研启动金；E
类人才提供30万元科研启动金；
（3）安居保障：D类人才提供50-80万元安家费；E类人才提供30万元安家费。
（4）可按海南自贸港最新引进人才住房补贴政策规定
申请租/购房补贴，享受教职工子女入托入学福利。
（5）可申报海南省各类人才项目，享受海南自贸港个税优惠政策。
（三）博士后/助理研究员
1.岗位职责
（1）配合 PI 制定研究方案，独立承担干细胞、骨科疾
病相关课题研究；
（2）参与实验室管理、学术活动组织及科研项目申报工
作；
（3）申报博士后基金、青年基金等各级项目，协助指导
研究生。
2.应聘条件
（1）已取得或即将取得理学、医学相关博士学位，近五
年以第一作者发表国际主流期刊论文；
（2）热爱科研，具备优秀英文学术交流能力，可独立开
展科研与问题攻关；
（3）熟练掌握实验技能或生物信息分析技术，主观能动
性强；
（4）品行端正、善于沟通协作，能长期稳定工作，有项
目申报、实验室管理经验者优先；
（5）具备病理实验、免疫组化、生物信息学、生物化学
与分子生物学背景者优先。
3.薪资与福利待遇
（1）基础年薪40-50万元，全额缴纳社保、公积金，另
设科研成果奖励；
（2）全方位支持申报国家及海南省各类基金、人才项目；
（3）每月发放3000元租/购房补贴，最长发放36个月；
（4）享受教职工子女入托入学福利、海南省人才待遇及
自贸港个税优惠。
（四）科研助理
1.岗位职责
（2）负责实验室实验操作与技术支撑工作；
（3）协助管理实验室物资、整理实验记录及处理日常公
共事务。
2.应聘条件
（1）医学、生物学、生物信息学等相关专业硕士及以上
学历，有动物实验、分子克隆、生物信息分析经验者优先；
（2）工作踏实细心，具备英文读写能力与团队合作意识；
（3）恪守学术道德与科研诚信。
3.薪资与福利待遇
按照海南省医学科学院统一薪酬标准执行，科研业绩突出者可获得课题组额外奖励，享受学校基础福利。
六、应聘材料
1.应聘函：说明个人研究兴趣、岗位认知及未来工作规
划；
2.个人简历：包含教育经历、科研经历、技术专长、论文、专利、获奖等完整信息；
3.推荐材料：2 名推荐人联系方式及推荐信。
七、申请方式
1.请将全部材料整合后发送至邮箱：zouwg94@sibcb.ac.cn
2.邮件标题格式：应聘岗位 + 姓名 + 学历（示例：高层次领军人才申请-张三-博士）
3.说明：本次招聘谢绝来电、现场来访；应聘材料严格保密且不予退还。本招聘长期有效，欢迎海内外英才投递。
