2026年6月11日上午，海南医科大学基础医学院组织召开人才工作座谈会。学院党委副书记、院长李东伟，党委副书记江朝娜，副院长孙绍光、魏晓丽、滕藤参会，学院高层次人才和研究生导师出席会议。
会上，滕藤对《海南医科大学基础医学院高层次人才管理办法（试行）》进行全面解读，围绕办法中的日常管理、考核评价、结果运用等逐一说明，并结合考勤管理、教学任务安排等具体细则，与参会人员展开深入交流，倾听青年人才的意见。
魏晓丽就新进人才如何有序参与教学、主动投身课堂教学、课程建设与教学改革，充分发挥高层次人才示范引领作用提出了工作思路。
孙绍光指出，要持续优化研究生课程体系、创新育人模式，贴合新时代医学人才培养需求，鼓励全院各类人才立足专业优势、主动担当作为，将个人成长融入学院学科建设和育人发展大局。
江朝娜立足纪检监督和师德师风建设提出工作要求。她强调，全体教师要严格规范科研经费使用，严守科研纪律红线，恪守学术诚信、杜绝学术不端，以端正治学态度和优良师德师风，持续营造风清气正的育人科研氛围。
最后，李东伟作总结讲话。他结合学院发展新形势，对下一步人才与育人工作提出三点明确要求。
一要坚守立德树人根本任务。要深刻把握“立什么德、如何立德”的根本问题，坚持育人与律己并重，树立时不我待的紧迫感，立足岗位实干争先、履职尽责，正确看待考勤、教学、考核等常规管理要求，严守规章制度，做到依规履职、笃行不怠。二要抓实研究生培养质量。要压紧压实育人责任，强化研究生全过程管理，持续优化培养模式，着力培育德才兼备的高素质医疗卫生人才。三要聚力大局共谋发展。2026年是“十五五”规划开局之年，学院正处于提质升级的关键阶段。全院教职工要主动将个人发展规划与学院发展目标紧密结合、同频共振，凝心聚力、实干笃行，共同推动学院各项事业高质量发展、再上新台阶。
本次座谈会紧扣“十五五”开局节点，通过解读高层次人才管理办法、明确师德师风与科研纪律，凝聚了发展共识。会议以“坚守立德树人、抓实培养质量、聚力共谋发展”为指引，推动人才强院战略、学系实体化改革及本硕博贯通培养等任务落地，激励全院人才实干笃行，奋力开创基础医学创新人才培养高地新局面。
