学校颁布《海南医科大学青年教师学术提升实施方案》，实施“双百计划”遴选，入选教师在导师指导下制定五年研究计划，依托海南省医学科学院等高水平平台开展研究，为青年教师提供学术起步支持与长期跟踪培养，推动形成“师生共进、教学相长”的良性循环。

方案明确青年教师学术提升的遴选条件、培养方式、经费支持、考核评价与激励机制，为35岁以下青年教师配备“教学+临床”双导师，通过科研选题辅导、项目申报指导、学术论文撰写培训等方式，系统提升青年教师的科研能力。入选教师在培养期内享受专项经费支持，并可优先使用学校公共技术平台的大型仪器设备。

我院贾晓康、徐佳悦两位教师成功入选“双百计划”，李凯、孙曌、高慧、李秘等教师入选2025年度学术提升支撑计划，庞艳阳、张爱华、赖名殷、沈巍等教师入选2026年度学术提升支撑计划。入选教师依托医科院蛋白质组平台、流式细胞分析平台等高水平公共技术平台开展研究，科研能力显著提升。学院将继续完善青年教师培养机制，为中医学专业储备青年学术骨干，推动师资队伍可持续发展。