中医学院制定《海南医科大学中医学院人才引育工作委员会章程》，进一步规范人才引进流程，建立贴合中医学专业特色的人才评价机制，通过明晰校院双方与引进人才的权利义务，构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系，配套实施科学考核与多元激励举措。

章程明确人才引育工作委员会的组织架构、职责权限、议事规则及工作流程，要求委员会根据学科发展需要，制定年度人才引进计划，组织专家评审、考察调研与合同洽谈，确保引进人才与学科发展方向高度契合。同时，章程建立了引进人才的跟踪评价机制，对引进人才的科研产出、教学效果、团队建设等方面进行定期考核，考核结果与后续支持政策挂钩。

在“十四五”期间，学院共引进中医药高层次人才15人，其中博士研究生14人、副高职称1人；附属中医院于2018年至2025年间引进高层次人才38名，有力充实了临床教学师资。学院将继续以制度化为抓手，持续优化师资队伍的年龄、职称、学历与专业结构，为中医学专业认证与高质量发展提供坚实人才保障。