学校制定《海南医科大学师资培养进修管理办法》，统筹教师培养进修工作，鼓励教师赴国内外知名大学或科研机构进修学习，提升学历层次、学术水平与国际化视野。办法明确脱产学习期间学校保障基本工资发放，绩效工资由年终考核确定，为学历提升者提供脱产保障，为短期研修设弹性通道，让教师成长有明确回报，激发内生动力。

办法以学科需求为导向，精准选派人员，建立了分类分层、灵活多样的培养进修体系：一是学历提升通道，支持教师攻读博士学位；二是短期研修通道，支持教师参加国内外学术会议、专题培训与访学交流；三是临床实践通道，支持中医学基础课程教师定期到附属医院开展临床实践，确保不脱离临床。

近年来，我院孙曌、沈巍、刘涛、徐秋玲等教师先后赴欧美完成访问学者交流；丁治国、孙曌等教师代表学院参加BIOHK2024香港国际生物科技论坛、2023年世界针灸学会联合会美容针灸国际研讨会等国际会议。该办法的实施，为我院教师提升国际化视野与教学科研能力提供了稳定的制度支持。