课题组简介：

杨献文，二级研究员，自然资源部高层次科技创新领军人才。长期从事海洋天然产物活性成分研究，先后主持20多项科研项目，包括国家重点研发计划项目课题1项，国家自然科学基金6项；以通讯/第一作者在Adv. Sci.、J. Med. Chem.、Org. Lett.等期刊上发表SCI学术论文110余篇；授权/申请发明专利30项，包括美国专利3项，部分技术成果已实现转化，受到人民日报等媒体关注。以第1完成人获福建省科技进步二等奖、自然资源科学技术二等奖、海洋工程科技进步二等奖、厦门市科技进步二等奖各1项。

目前担任中国药学会海洋药物专业委员会委员、中国药理学会海洋药物药理专业委员会委员、中国海洋湖沼学会药学分会理事。同时担任Chinese Chemical Letters、Marine Drugs、Chemistry & Biodiversity、沈阳药科大学学报等国际国内期刊的编委。

招聘岗位：

一、博士后

（一）工作职责：

1. 与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

2.  申请博士后科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

3.  协助PI培养研究生。

（二）岗位要求：

1. 获得或即将获得天然药物化学、药学、化学、医学、生物化学、微生物学、物信息学与计算生物学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

2. 对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力。

3. 富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

（三）薪资待遇：

1. 薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效津贴，不超过20万元/年，与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。

2. 租/购房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。

3. 子女就学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。

4. 符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

5. 可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。可申请中国博士后科学基金。

6. 对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究。

二、助理研究员（2名）

（一）工作职责：

1. 与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

2. 申请国家级与省部级科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

3. 协助PI培养研究生。

（二）岗位要求：

1. 获得或即将获得天然药物化学、药学、化学、医学、生物化学、微生物学、物信息学与计算生物学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

2. 对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力。

3. 富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

（三）薪资待遇：

按照学校高层次人才引进的政策来评定。

三、实验室技术员（3名，化学、微生物学和生物学各1名）

（一）工作职责：

1. 负责实验室科研项目辅助工作，为研究组提供实验技术支撑。

2. 协助完成实验室公共事务。

（二）岗位要求：

1. 化学、微生物学、药学、生物学或相关专业本科及以上学历，曾发表SCI论文者优先考虑。

2. 具有较强的英文阅读与写作能力。

3. 富于责任心及团队协作精神，工作认真负责。

4. 身心健康，可以长期稳定工作。

（三）薪资待遇：

按照学校相关政策来评定。

四、实验室秘书（1名）

（一）工作职责：

1. 负责实验室内部管理，日常管护仪器设备、订购试剂耗材等。

2. 负责落实科研项目资金管理要求，规范资金支出；做好科研经费预决算编制、预算执行、决算审计、项目验收、经费审核报销等工作。

3. 与各行政职能部门联系，协助贯彻落实各项规章制度。

4. 协助做好科研项目实施过程中的辅助工作，完成PI交办的其它事宜。

5. 如个人有意向可参与实验室课题研究和项目攻关。

（二）岗位要求：

1. 药学、经济学等相关专业专科及以上学历，有工作经验者优先。

2. 具有责任心及团队协作精神，工作认真负责。

3. 身心健康，可以长期稳定工作。

（三）薪资待遇：

       工资面议。

上述应聘者请将以下材料以PDF形式提供：

1. Cover letter：简要介绍既往学术成果，职业目标和研究意向等；

2. 个人详细简历：含教育背景，工作经历，发表文章, 实验技术专长，曾获奖项和联系方式等信息；

3. 应聘博士后和助理研究员请附2封推荐信（含博士导师推荐信）。

邮件主题请按照“申报岗位+姓名”格式命名，发送至：yangxianwen@muhn.edu.cn