一、课题组简介：

新发、再发传染性疾病持续引发全球公共卫生危机，而疫苗与药物研发滞后的核心在于致病机制认知不足。针对这一挑战，本课题组聚焦高威胁RNA病毒（如肠道病毒、黄病毒、冠状病毒）开展系列研究：①系统解析致病机制——揭示病毒入侵宿主细胞、基因组复制装配、免疫逃逸及宿主因子互作的关键分子通路，锁定保守靶点；②创新药物研究——基于上述靶点，通过结构生物学指导的理性设计、高通量筛选与AI建模，开发新型小分子抑制剂、核酸药物及中和抗体；③课题组也利用噬菌体杀菌机制开发精准靶向耐药菌的新型抗菌疗法。抗病毒/抗菌双线药物研发共同强化特效药物储备库，最终通过病原体共性机制突破，全面支撑国家生物安全防控体系建设。

二、招聘岗位：

（一）实验室助理（1人）

1.岗位要求：

（1）生命科学、医学相关专业硕士学历，熟悉相关实验操作技能；

（2）工作认真负责，具较好的团队合作精神；

（3）身心健康，可以长期稳定工作。

2.工作职责：

（1）负责课题组实验室管理，订购试剂耗材、仪器设备管理维护等。

（2）负责落实科研项目资金管理要求，规范资金支出；做好科研经费预决算编制、预算执行、决算审计、项目验收、经费审核报销等工作。

（3）与各行政职能部门联系，协助贯彻落实各项规章制度。

（4）完成课题组日常管理的事务性工作。

（5）鼓励个人参与实验室课题研究。

3.薪资待遇：

按照海南省医学科学院薪资标准执行，具体薪资面议。

（二）实验室技术员（1名）

1.岗位要求：

（1）生物学、医学或相关专业硕士学历，具备扎实的实验操作技能。

（2）具有较强的英文阅读与写作能力。

（3）富于责任心及团队协作精神，工作认真负责。

（4）身心健康，可以长期稳定工作。

2.工作职责：

（1）负责实验室科研项目辅助工作，为研究组提供实验技术支撑。

（2）协助完成实验室公共事务。

3.薪资待遇：

（1）按照海南省医学科学院薪资标准执行，具体薪资面议。

（2）表现优秀者优先推荐报考本课题组博士研究生；

（三）博士后

1.岗位要求：

（1）获得或即将获得医学、生物学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

（2）对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研和解决问题的能力。

（3）以下研究背景者优先考虑：具有病毒与宿主互作、抗病毒药物研发、病毒疾病诊断与预防等领域研究经验者。

（4）富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

（5）原则上年龄不超过35周岁。

2.工作职责：

（1）与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

（2）申请博士后科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

（3）协助PI培养研究生。

3.薪资待遇：

(1)薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效津贴，不超过20万元/年，与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。

(2)租/购房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。

(3)子女就学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。

(4)符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

(5)可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。可申请中国博士后科学基金。

(6)对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究。

（四）助理研究员

1.岗位要求：

(1)获得或即将获得医学、生物学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

(2)对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力。

(3)以下研究背景者优先考虑：具有病毒与宿主互作、抗病毒药物研发、病毒疾病诊断与预防等领域研究经验者。

(4)富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

2.工作职责：

(1)与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

(2)申请国家级与省部级科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

(3)协助PI培养研究生。

3. 薪资待遇：

按照学校高层次人才引进的政策来评定。

应聘者请将个人简历发送至wanghongliang@muhn.edu.cn邮箱，邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”格式命名。