一、课题组组长简介

翟荣伟，海南省医学科学院青年PI，博士生导师。主要从事基于非人灵长类动物模型的神经与精神类疾病致病机制与干预研究。于National Science Review、Cell Reports等国际知名学术期刊上发表学术论文12篇，其中以第一/通讯作者（含共同）身份发表9篇。已获批5项国家发明专利，获得国家自然科学基金项目、科技部重大项目等基金资助。

二．招聘岗位

（一）博士后

1.岗位要求：

（1）年龄原则上不超过35周岁，已取得或即将取得医学、生物学等相关专业博士学位；

（2）具备扎实的英文文献阅读与科技论文撰写能力，以第一作者身份发表（或已录用）SCI论文至少1篇；

（3）对脑疾病发病机制及干预策略等研究方向具有浓厚的科研兴趣；

（4）诚实守信、责任心强，具有良好的团队协作精神与踏实高效的工作作风。

2.工作职责：

（1）与PI制定研究计划，独立承担科研任务；

（2）协助PI培养研究生

3.薪资待遇：

（1）薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。合作导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效津贴，不超过20万元/年，与学校教职工享受同等社会保险、公积金、子女入托、入学等福利；

（2）住房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准；

（3）科研资助：可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。协助申报博士后科学基金以及其他国家级或省级科研项目；

（4）符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

（二）研究助理

1.岗位要求：

（1）已取得或即将取得医学、生物学及相关领域博士学位，具备扎实的科研训练背景与独立研究能力；

（2）具备良好的英文文献研读与科技论文撰写能力，以第一作者身份发表（或已录用）SCI论文不少于1篇；

（3）诚实守信、责任心强，具有良好的团队协作精神与踏实高效的工作作风；

（4）有志于在本课题组长期发展、具有清晰职业规划者优先考虑。

2.工作职责：

（1）与PI制定研究计划，独立承担科研任务；

（2）协助PI培养研究生。

3.薪资待遇：

按照海南医科大学（海南省医学科学院）高层次人才引进的政策评定；对科研业绩有突出贡献者，课题组将提供额外的科研奖励。

（三）科研助理

1.岗位要求：

（1）已取得或即将取得硕士及以上学历，专业方向为生命科学、基础医学、生物学或相关交叉学科；

（2）品行端正，作风踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务精神，稳定性高、有长期发展规划者优先；

（3）熟练掌握细胞与分子生物学常规实验技术，具备独立操作、数据记录等能力；

2.工作职责：

（1）协助课题组成员开展实验操作、数据整理与分析等科研辅助与平台支撑工作；

（2）负责实验室试剂耗材的采购、入库登记、库存管理，维护实验环境与仪器设备的日常安全运行；

（3）协助处理课题组日常行政与公共事务，完成PI交办的其他工作。

3.薪酬待遇：

按照海南省医学科学院薪资标准执行（缴纳五险一金）。

三.工作地点

海口市

四.投递方式

请有意者将个人简历发送至zhairongwei@muhn.edu.cn（邮件主题请统一命名为：“姓名+翟荣伟课题组+岗位）。