一、团队简介

    谭鹏，教授，研究员，博士生导师，海南省医学科学院课题组长，广东省“珠江人才计划”青年拔尖人才，海南自贸港高层次人才与“四方之才”国际引进人才，致力于炎症的固有免疫机制及组织区域化神经免疫特征研究。美国得克萨斯农工大学（Texas A&M University）博士，麻省理工学院-哈佛大学博德研究所（Broad Institute）博士后，师从罗氏制药全球副总裁Aviv Regev院士和肠道免疫领军人物Ramnik Xavier教授。

   主持美国炎症性肠病基金会（CCFA） SRA项目和IBD Plexus项目，国家自然科学基金委面上项目，获哈佛华人生命科学杰出研究奖。发表SCI论文40篇，总影响因子超750，谷歌学术引用4400余次，H-index 30；其中以第一作者或通讯作者身份发表于Science, Nature Chemical Biology, Molecular Cell, Journal of Clinical Investigation, Nucleic Acids Research, PLoS Biology等国际主流学术期刊，参与Human Cell Atlas与Food Allergy Science Initiative国际重大科学计划，相关成果发表于Nature, Nature Medicine等权威期刊。

课题组主页：tanpenglab.github.io

二、招聘岗位

岗位一：博士后（3名，神经科学，免疫学和计算生物学背景）

（一）任职要求：

1.获得或即将获得免疫学、神经生物学、生物信息学、计算机科学等相关专业博士学位；

2.以第一作者身份发表过国际主流期刊论文；

3.熟悉AAV表达系统、基因编辑系统、流式细胞分析与分选技术、组织病理分析技术，以及炎症、肿瘤、神经退行性疾病等小鼠疾病模型构建与应用；熟练掌握单细胞及空间多组学数据分析、深度学习算法；

4.具备独立开展课题研究的能力，能协助指导研究生及实验室成员。

（二）薪酬福利：

1.基本薪酬税前30万元/年（含政策性补贴），导师将根据科研项目及课题进展情况发放绩效津贴（最高15万元/年）；

2.享受与学校教职工同等的社会保险、住房公积金等福利；

3.每月发放3000元租/购房补贴，最长发放36个月（以海南省最新人才引进住房补贴政策为准）；

4.享受教职工子女入托入学福利、海南省人才待遇。

岗位二：D/E类高层次人才, 副研究员（2名）

D类人才（原则上35岁及以下）：

（一）任职要求：

1.具备较强免疫学学术背景及博士后科研经历；

2.主持过1项国家级自然科学基金项目，或在QS排名前200的海外知名高校/科研机构拥有3年及以上教学或科研工作经历；

3.以第一作者或通讯作者身份发表3篇高水平SCI论文（中科院一区），或在Nature，Cell，Science及其重要子刊发表1篇论文，或发表单篇影响因子不低于20的论文。

（二）薪酬福利：

1.年薪50-60万元，安家费50-80万元，科研启动经费100万元；

2.纳入海南省事业编制管理，外籍人员实行聘用制；

3.可按海南自贸港最新引进人才住房补贴政策规定申请租/购房补贴，享受教职工子女入托入学福利。

4.可申报海南省各类人才项目，享受海南自贸港个税优惠政策。

E类人才（原则上30岁及以下）：

     （一）任职要求：

以第一作者发表2篇高水平SCI论文（中科院一区），或发表单篇影响因子不低于10的论文。

（二）薪酬福利：

1.年薪25-35万元，安家费30万元，科研启动经费30万元；

2.纳入海南省事业编制管理，外籍人员实行聘用制；

  3.可按海南自贸港最新引进人才住房补贴政策规定申请租/购房补贴，享受教职工子女入托入学福利。

4.可申报海南省各类人才项目，享受海南自贸港个税优惠政策。

岗位三：科研助理（3名）

（一）任职要求：

1.生物学专业硕士及以上学历；

2.具备较强的免疫学科研工作经历;

3.表现优秀者可攻读课题组博士学位。

（二）薪资待遇：

缴纳五险一金，提供有竞争力的薪资待遇

三、工作地点

      海口市

四、简历投送方式

请申请者将详细个人简历（含学习工作经历、主要研究内容、代表性论文论著清单、获奖情况等）发送至邮箱：hy2025027@muhn.edu.cn。邮件标题请标注为“姓名+应聘xxx岗位”，并注明计划入职时间。